Percorsi formativi

LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLE PROCEDURE CONCORSUALI

 Settembre 2018 - Ottobre 2018 - Novembre 2018

Percorso formativo e di aggiornamento della durata di mezza giornata.
L’evento da diritto alla maturazione di 12 crediti formativi.

Programma

I Giornata (durata: 4 ore)

  • LE PROCEDURE CONCORSUALI
    • L’Amministrazione straordinaria
    • La liquidazione coatta amministrativa
    • Il concordato preventivo
    • Il fallimento e requisiti per l’assoggettamento
  • IL CONCORDATO PREVENTIVO E I RAPPORTI DI LAVORO
  • LA LIQUIDAZIONE COATTA AMMINISTRATIVA E I RAPPORTI DI LAVORO
  • L’AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA E I RAPPORTI DI LAVORO
  • TRASFERIMENTI DI AZIENDE IN CRISI
    • Licenziamenti in occasione del trasferimento
    • Effetti sui rapporti di lavoro

II Giornata (durata: 4 ore)

  • LA CESSAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
  • NASPI E PROBLEMI APPLICATIVI
  • CREDITI DI LAVORO NELLE PROCEDURE CONCORSUALI
    • La domanda di ammissione al passivo
    • I crediti privilegiati e la gestione della retribuzione e del TFR
    • L’Intervento del fondo di garanzia INPS
    • La ripartizione dell’attivo ai lavoratori
  • IL RAPPORTO CON GLI ENTI PREVIDENZIALI
    • L’Obbligazione contributiva e gli inadempimenti
    • La transazione dei debiti contributivi
    • Il DURC
  • APPALTI NELLA CRISI DI IMPRESA

III Giornata (durata: 4 ore)

  • CASI PRATICI
    • LICENZIAMENTO PER INTERVENTO DI PROCEDURA CONCORSUALE
    • LA GESTIONE CREDITI DI LAVORO
      • Ultime mensilità
      • Tfr
      • Interessi e rivalutazione monetaria
    • LICENZIAMENTO NEL TRASFERIMENTO D’AZIENDA
    • RINUNCIA ALL’OBBLIGAZIONE SOLIDALE IN CASO I TRASFERIMENTO D’AZIENDA
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